Blog

And It’s Costing You the Candidates You Actually Want.  By Mona Zander  |  Founder & CEO, matchAmint 6 min read  In a recent post, we looked at why candidates[…]

Here’s What Employers Can Actually Do About It.  By Mona Zander  |  Founder & CEO, matchAmint  If hiring for hourly roles has felt like trying[…]

Warehouse jobs often come with schedule details that affect your paycheck, your family, and your entire week. Before you accept, it is worth making sure you are clear on what they want from you.  Not scary fine print. Not “bring a magnifying glass and three lawyers” fine print. Just the practical stuff workers should understand before saying yes. (New to this topic? Start with Part 1: What “Flexible Hours” Actually Means in a Warehouse Job.)  Is Warehouse Overtime Required or Optional?  Overtime can be a good thing — more hours, more money. But it can also create problems if you have another job, caregiving responsibilities, transportation limits, school, or kids waiting to be picked up.  Ask early:  Under federal wage law, covered nonexempt employees generally must receive overtime pay at not less than one and one-half times their regular rate for hours worked over 40 in a workweek. State or local rules may provide additional protections, so check the rules that apply where you work.  You do not need to memorize wage laws to ask smart questions. You can simply say: “I want to understand the overtime expectations before I accept.”  That is reasonable. That is professional. That is being a human with a life.  Weekend and Holiday Schedules: What to Ask  Some warehouse jobs run weekdays only. Some run weekends. Some run holidays or peak seasons. And some say “occasional weekends,” but “occasional” can mean very different things depending on who is saying it.  Ask: […]

“Flexible hours” sounds great.  It sounds like you can work around school, family, appointments, transportation, another job, or the occasional life emergency. Wonderful. Beautiful. Very adulting-friendly.  But in warehouse jobs, “flexible hours” can mean a few different things.  Sometimes it means you have choices. Sometimes it means the employer needs you to be flexible. And sometimes it means “We will figure out your schedule later,” which is not quite the same thing.  Before you accept, it is worth asking one simple question:  What Does Flexible Mean for Warehouse Workers?  In the best version, flexible hours means you get some choice in when you work.  The employer may offer first shift, second shift, overnight, weekend, part-time, or full-time options. You may be able to request certain days or give your availability before the schedule is made.  A warehouse job will still have rules, of course. You often need approval to change shifts or provide a certain amount of notice before requesting days off. You may not always get your first choice.  But if the company clearly explains the available shifts and asks for your availability, that is a good sign.  When Flexible Hours Mean Your Schedule May Change […]

Payday is more than just a simple increase in your checking[…]

Yippee, you made it to Part IV! Over the last three[…]

Almost any paycheck will show a list of deductions. Some are[…]

Have you ever looked at two paychecks and thought, “Wait… why[…]

Understanding Your Paycheck (Without the Headache) Part I This is Part[…]

Hiring Frontline Workers Shouldn’t Feel Like a Full-Time Job. Whether you[…]